宇树回应“报销超100元需王兴兴审批”传闻：很多内容不实，切勿当真

9月1日，“宇树员工称超100元报销需王兴兴审批”、“宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖”等话题登上热搜，引发外界对这家“人形机器人第一股”内部管理模式的广泛讨论。对此，宇树科技（688836.SH）方面回应称：“很多内容不实，切勿当真”。

据此前媒体报道，有员工表示“在宇树科技一个超过100元的报销都需要CEO王兴兴审批”。同时，公司奖惩机制也被描述为“只有罚几乎没有奖”。这些描述勾勒出一位事必躬亲、细节管理深入到极致的创始人形象。

宇树科技的回应简洁而明确。公司方面向多家媒体统一回复称“很多内容不实，切勿当真”。但对于哪些具体内容不实，公司并未进一步说明。

尽管官方否认了网传细节，但多家媒体在报道中仍勾勒出王兴兴作为创始人的真实管理风格。

据报道，在产品层面，王兴兴要求极高，亲自把控细节，小到螺丝钉长度都要过问，并要求员工严守保密规则，将精力聚焦在产品打磨上。他本人工作节奏紧张，沟通风格直接，极其重视成本控制，全部精力都扑在一线产品研发上，很少谈论工作之外的话题。

在成本控制上，宇树通过方案选择和结构设计做到极致降本，而非单纯依赖大规模量产。其四足机器人毛利率从2023年的43.71%上升至2025年的56.72%，人形机器人毛利率稳定在60%以上。王兴兴本人“既是商人，也是'极客'”，这两种特质共同造就了宇树机器人的“低成本、高性能”。有员工评价称，宇树用相对较少的研发投入和极致的成本控制，做出了当下最受行业欢迎的人形机器人。