天天康养讯，3月3日，华熙生物（688363.SH）在其公众号上发布公司董事长赵燕在总裁办公会上的讲话全文。文中重点提到了收紧外包、公司业绩调整的原因，以及贪腐问题等。

图片来源：华熙生物公众号

所有贪腐人员必须限时交代问题、提交辞呈

以下是赵燕在总裁办公会上讲话的要点总结：

组织熵增危机：赵燕认为目前华熙生物依然没有走出危机，但这种危机并不是因为业绩下滑，而“在于现有组织的熵增远远超过了这个时代允许的速度，已经到了必须出重手整顿的时候。

业绩调整原因：赵燕在讲话中指出，近年来华熙生物出现业绩调整，这样的调整有一部分原因是市场因素造成的，更大的一部分原因是她意识到公司组织、人才没有跟上时代的变化而主动"踩了刹车"。

收紧外包：在业务层面，华熙生物将收紧“外包”，核心工作从简单蹭风口、简单组合和外包模式，彻底转向团队自身能力的建设。

流程重塑：赵燕称，2024年公司步入变革调整期，第一阶段公司重点进行了流程的调整，可能很多人以为流程调整告一段落了，变革是不是就接近尾声了。我今天要给大家交个底：流程调整只是把公司失控的动作纠正过来，暴露很多原来没有暴露的问题，真正的变革是人的变革，现在刚刚开始！

打破低效官僚团队：下一步的重点是要打破低效官僚团队的伪工作，重新建立创业型组织，重新培养创业型团队精神。

反贪反腐：要求所有贪腐人员无论职务高低，必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈，否则移交司法部门。

严格招聘与培育：强调人的变革要从严格招聘和培育团队、从严治理组织开始，清除那些失去梦想、放弃思考、抱怨环境的人。

更名与调整事业部：将“个人健康消费品事业部”更名为“皮肤科学创新转化事业部”，并开展该部门的组织与业务调整。

与“虚开发票事件”无关

赵燕的这番讲话，让人不禁想到近日多家媒体报道的“虚开发票事件”。

根据媒体报道，青岛市税务局第一稽查局近日发布的一则《税务处理决定书》送达公告显示，青岛市税务局在对青岛乾城展酒店管理有限公司2021年1月1日至2023年12月31日涉税事宜进行检查后发现，该公司对外开具给25家单位25份增值税电子普通发票定性为虚开，虚开发票金额累计38.21万元。目前青岛乾城展酒店管理有限公司相关人员均已失联。其中便提及了华熙生物的子公司华熙生物科技（海南）有限公司。

而此次华熙生物董事长在公司内部反贪腐决心如此之大，是否与子公司“虚开发票”涉税事件相关？

据新京报报道，华熙生物在回复新京报记者采访中表示，已第一时间与源发单位澄清，公司未在青岛税务机关的官方网站找到相关通报，亦未收到相关部门的任何通知、询问或检查要求。公司在税务相关的业务领域亦从未产生过任何处罚记录。

变革或与业绩变差有关？

华熙生物的全面变革始于2023年，在2024年进入“变革元年”。而变革的原因或多或少跟其业绩下滑有关。

2023年到2024年，华熙生物的营收和净利润接连下滑。财报显示，2023年，华熙生物营业收入为60.76亿元，同比下降4.45%；净利润为5.93亿元，同比下降38.97%。

2月27日，根据华熙生物公布的业绩快报显示，公司2024年营业总收入为53.71亿元，同比下降11.6%；对应实现的归属净利润为1.64亿元，同比下降72.27%。

对于业绩下滑的原因，华熙生物表示，公司收入占比较高的功能性护肤品业务受市场竞争加剧、产业周期波动和战略调整等多种因素影响，调整仍在持续，2025年功能性护肤品业务有望触底。

华熙生物还称，报告期内，公司坚持并持续贯彻管理变革，推进管理变革项目的落地。因管理变革的组织架构升级、薪酬体系变革、咨询公司费用和股权激励费用等超过7000万元，管理变革带来了一定短期成本上升，但为公司长期发展夯实基础。

天天康养发现，在这两年公司业绩下降的过程中，华熙生物屡次提到了管理变革。

10月17日，华熙生物在其公众号还发布消息称，当前，华熙生物正在经历一场前所未有的组织管理变革，这一变革对于支撑公司的长远发展及实现现代化管理至关重要。文中提到，对于不认可公司变革所带来的各种行为上的管理，对公司变革文化不认同，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，公司将按照有关法律规定，与其友好协商解除劳动关系。

据了解，华熙生物聘请IBM管理咨询团队，用时4个月对公司进行了全面调研及系统诊断，并发布了48个变革项目。华熙生物也在2023年第三、第四季度开展了变革试点，随后于2024年进入“变革元年”，公司发布的全部48个变革项目要实现落地。

2024年6月，华熙生物在投资者关系互动记录表中表示，此次整体变革并非单一方向的改变，而是以流程为牵引，涉及从组织结构到技术应用、再到绩效评估等多个方面的全面调整。

公司多次出现管理层变动

不仅是业绩方面，华熙生物自去年以来，有多名高管及核心研发人员职务变动。

2024年2月至4月，栾依峥继续担任公司副总经理，负责投资管理，不再担任财务总监；汪卉被聘为财务总监，负责财务管理。

2024年4月，原核心技术人员马守伟、王勇志因个人原因辞去公司职务。同时，根据公司内部工作安排，副总经理刘爱华、原核心技术人员栾贻宏不再直接负责研发工作，因此不再被认定为公司核心技术人员，但仍在公司任职，负责其他重要工作。

2025年，华熙生物董事、副总经理、核心技术人员郭学平因达到法定退休年龄，自2025年1月1日起不再担任副总经理职务，仍留任公司董事直至本届董事会任期届满，且不再被认定为核心技术人员。

除了高管和核心研发人员职务的变动，去年““枝繁繁事件”也一度受到舆论关注。

2024年6月份，华熙生物旗下子品牌夸迪的前主理人枝繁繁（程菲）在抖音、小红书上发布视频称遇到了职场霸凌和网暴，并以“名誉权侵权”起诉了华熙生物。

而枝繁繁为夸迪前产品运营总监，2017年加入夸迪，是夸迪的创始团队成员之一。在社交媒体上，她自称自己曾为夸迪品牌主理人。

图片来源：华熙生物官网

投资者“用脚投票”，股价持续下跌

华熙生物是全球知名的生物科技公司和生物活性材料公司，是集研发、生产和销售于一体的透明质酸全产业链平台企业，微生物发酵生产透明质酸技术处于全球领先。

业务方面，华熙生物将公司业务主要分成了四个板块，分别是原料业务，医疗终端业务，功能性护肤品业务及功能性食品业务。

在功能性护肤品方面，公司旗下拥有润百颜、夸迪、米蓓尔、BM肌活四大功能性护肤品品牌。涵盖次抛精华、膏霜水乳、面膜、手膜、眼膜、喷雾、头皮护理、婴童、男士个护及部分彩妆产品。

而功能性护肤品业务也占了公司营收较大比重，2024年上半年，华熙生物功能性护肤品业务实现收入13.81亿元，同比下降29.74%，占公司主营业务收入的49.29%。

图片来源：华熙生物官网

二级市场方面，对于投资者来说，华熙生物的表现令人并不满意，自2021年7月份华熙生物股价达到最高点313.1元以来，便一直处于下跌趋势。

2024年9月，华熙生物股价到达最低点44.72元。就在跌到最低点之后，华熙生物开启了一段上涨行情，9月24日到10月8日，华熙生物6个交易日累计涨幅超过70%。

大涨过后，随之而来的是股东减持，10月8日，华熙生物发布公告，华熙生物第二大股东国寿成达计划减持其所持有的公司股份合计不超过1204.2万股，拟减持股份数量占公司总股本的比例合计不超过2.5%。次日，华熙生物股价大跌。

当然，不止是国寿成达，此前，华熙生物的股东也有不少在不断减持离场。

同为原始股东的赢瑞物源，在2020年11月股票解禁后，于2020年12月至2021年2月以及2021年6月至7月，两次减持华熙生物股份。

此外，天津华杰海河医疗投资合伙企业、WestSupremeLimited、鸿为资本背景的FortuneAce、艾睿思医疗和中金佳泰，均是2022年11月7日解禁，之后分别减持119.85万股、77万股、476.6万股、352.2万股和至少439.29万股。

而这些股东的减持对应的是公司股价的不断下跌。

截止今日收盘，华熙生物收跌2.28%，报收48.04元/股，总市值为231亿元。