一线工人小改小革省下大钱，滨州办创新交流会，化工未来要变天了

在滨州这样一个靠海的地方，化工产业早就成了很多人饭碗里的重要一部分。想想看，那些工厂里日夜运转的机器，生产出来的烧碱、环氧丙烷之类的产品，不光供着全国用，还出口到国外好多国家。滨州化工企业有两百多家，规模以上的就占了大头，2022年整个产业主营收入超过了2300亿元，这数字听着就让人觉得踏实。可你知道吗，现在国家特别强调发展新质生产力，就是要让这些老产业换发新活力，通过创新让生产更聪明、更绿色、更高效，而不是光靠多建厂、多用人来撑场面。

十二月十三日上午，滨州市技师学院北校区热闹得很，一场名叫“华山论剑——化工产业职工创新交流会”的活动在这里办起来了，同时还结合了化工行业技术创新竞赛。这活动由滨州工匠学院主办，目的是响应国家关于新质生产力的号召，激发一线工人们的创新热情，推动整个行业技术进步和产业升级。省石油化学工会的主席张茂斌、市总工会的王胜平副主席都来了，还讲了话，市技师学院的高长庆副院长也致辞欢迎大家。现场氛围热烈，那些平时在车间里埋头干活的工人师傅们，这次成了主角。

活动最吸引人的部分，就是优秀创新案例的展示。参赛的顺序是现场抽签决定的，大家公平竞争。选手们一个个上台，用自己准备的演示材料，详细讲起他们在实际工作中的心得。比如，有人分享了怎么优化工艺，让生产过程少浪费材料；有人谈了设备改造，让机器跑得更稳更省电；还有人重点说了安全生产和节能环保方面的点子。这些想法听起来不复杂，可放到工厂里，就能实打实省钱、减风险、护环境。听着这些故事，就觉得这些普通工人真不简单，他们手里握着的经验和智慧，就是化工行业往前走的宝贵财富。

为了让比赛更专业、更公平，主办方请来了化工领域的专家当评委。他们不光听展示，还对每个案例仔细点评。专家们先是肯定那些创新的亮点，说这些成果有实实在在的应用价值，能帮企业省成本、提效率。然后，又直言不讳指出哪里还能再改进，给出具体建议和技术指导。这种面对面的交流，让参赛的人收获满满，也让大家看到，创新不是闭门造车，得互相学习、共同进步。想想那些工人师傅，平时可能觉得自己的小改进不算啥，可通过这样的平台一分享，就碰撞出更多火花，这不正是新质生产力在基层生根发芽的样子吗。

可话说回来，化工行业过去也走过弯路。有些地方安全事故时有发生，环保压力大，让人担心工厂会不会影响身边的水土空气。现在，通过这样的创新交流，大家越来越意识到，安全和环保不是负担，而是必须守住的底线。那些参赛的案例里，好多都提到怎么通过小改小革来防隐患、降能耗。这让我想起一句老话，磨刀不误砍柴工，花点心思在创新上，长远看能省大钱，还能让行业走得更稳。你说，是不是很多人家附近的工厂要是都这样改，日子会不会过得更安心点？

活动办完后，大家都觉得这不光是一场比赛，更是一个大家互相学习的平台。它帮着化工技术人才们展示自己，也促进了产学研的结合。专家点评、工人分享，企业、学校、工会一起发力，就能聚起更多创新力量。滨州化工要想高质量发展，就得靠这些一线师傅的智慧。国家提新质生产力，就是希望通过科技和人才，让传统产业焕发新生。滨州有海岸线、有资源、有企业基础，如果多办这样的活动，多鼓励工人动脑筋，未来肯定能涌现更多好点子，让产业从大变强。

说起具体例子，有个工人分享了怎么改造管道系统，减少泄漏风险，原来工厂一年光维修就花不少钱，现在改了之后，不仅安全了，还省了电费。另一个案例是优化反应过程，让废料变成有用东西，真正做到循环利用。这些听起来简单，可放到大生产里，就能帮企业多赚不少，还少污染环境。专家在点评时说，这样的创新潜力很大，如果推广开来，能带动整个链条升级。你想想，要是每个工厂都有几项这样的改进，滨州化工的竞争力得强到什么程度？

当然，创新不是一蹴而就的事。工人师傅们文化水平不一定高，可他们有丰富实践经验。这样的交流会，就给他们搭了桥，让想法从车间走到台上，再落到实处。相比过去光靠领导拍板，现在更注重基层声音，这变化多接地气啊。国家推动新质生产力，也是在说，发展得靠每个人贡献力量，而不是少数人说了算。

滨州化工产业这些年变化不小，从卖基础原料，到现在瞄准新材料、新能源，中间靠的就是无数这样的小创新积累起来。像裕能化工那样的企业，已经成了全球某些产品的老大，靠的就是不断琢磨新技术。活动里那些案例，也大多来自这样的企业一线。看得出来，大家伙儿都在憋着劲儿往前冲，不想让产业停在老路上。

滨州化工未来可期，只要坚持创新驱动，守住安全环保底线，新质生产力就会在这里开花结果。工人师傅们多动脑，企业多支持，政府多搭台，大家一起努力，日子肯定越过越好。那些在台上分享的师傅们，脸上那自豪劲儿，让人相信，化工行业的明天会更好。