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天天财经讯,6月25日,为期三天的第十五届夏季达沃斯论坛在大连开幕。
在夏季达沃斯论坛现场,宁德时代董事长兼CEO曾毓群对网传的“奋斗一百天”作出回应,其称:“奋斗一百天,就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家。”
此前网络曝光的一份文件指出,宁德时代从6月12日开始,对符合条件的员工实施了“896”工作制,即每周工作6天,每周一至周五从早上8点工作至晚上9点,周六仍需到岗但下午5点下班,总共需要“奋斗100天”。这一工作制度并未为员工提供额外的薪酬,且员工如需提前离岗需向领导报备。
据界面新闻报道,6月12日上午,宁德时代总部的员工们发现,办公电脑的锁屏壁纸被公司统一更换为“奋斗100天”字样的LOGO。有员工陆续接到了工作时长将调整为“896”的类似通知。
图源:网络
当天,有宁德时代相关人士回应媒体称:“此事为曲解造谣,公司没有发出这样的规定。”另据相关媒体报道,也有宁德时代内部员工表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:“之前是也要加班,但不强制到9点。”此外,有知情者透露,该号召是针对一定级别以上员工,并非所有员工。
一位宁德时代员工告诉腾讯新闻《一线》,起因为曾毓群发了一封内部邮件给11级以上的经理,“没提到加班的事情,只说到要带领团队多花点时间奋斗,然后经理们据说请示了高层,高层的意思是要开始896,即周一至周五,工作到晚21:00,周六要上班,但是周六晚上不强制加班”。
该员工称,后续各个基地和总部的经理就开始陆续通知部门成员加班,并有个别部门每天调取下班记录,工作群通报批评早于晚上9点下班的同事,有的部门启动得早,有的晚一些。
曾毓群在论坛上表示,在新能源卷价格的环境下,价值最重要,他举例称,“比如其他人做出的电池是无法被循环的,价格可能是一块钱,我做出来的电池是5000个循环,我是一块五毛钱,所以从价值的角度,平均下来我们是最有价值的。所以应该不卷当时在买卖时候的价格,而是卷整个生命周期里的价值,是卷质量,卷安全。”
曾毓群在夏季达沃斯论坛现场
谈到研发投入的问题,曾毓群认为,企业之间比研发投入的百分比意义不大。曾毓群提到,宁德时代去年营收超过4000亿元,研发费用是几百亿。小一些的企业研发投入占比看起来不小,但其实就是投入几个亿的资金,但是“在电池这样的研发上,这样的投入其实是很小的。”他举例称,宁德时代在凝聚态电池研发的投入是40个亿。
据公开资料,2023年以来,宁德时代先后发布了凝聚态电池、神行超充电池等新产品,并且首次公布了2027年小批量生产全固态电池的消息。
另外去年8月发布神行超充电池后,宁德时代时隔8个月就推出其升级版神行PLUS,在续航和快充能力方面均有提升。神行超充电池是一款主打快充的磷酸铁锂电池,可实现充电10分钟续航400公里。此前,快充以价格昂贵的三元电池为主。宁德时代推出神行电池,被业内认为是在磷酸铁锂市场反击比亚迪所打造的利器。
神行超充电池在今年量产后,已有4款搭载该款电池的车型上市。宁德时代还计划与车企联手,在今年推出50多款搭载神行电池的新车。
截至6月25日收盘,宁德时代股价为186.32元/股,总市值8196亿元。