据媒体报道称，亚马逊公司（Amazon.com Inc.）将计划裁员17000多名员工，这一数字远远超过了此前计划的1万人，这是互联网科技行业衰退正在加剧的最新迹象。此外，有知情人士表示，此次裁员将主要集中在该公司职位较高的员工里。

不断增加的裁员人数表明，亚马逊的前景已经黯淡。近几个月来，裁员的阴影一直笼罩在亚马逊身上，该公司也承认在疫情期间雇佣了太多员工。对于裁员人数的增加，亚马逊的投资者给予了积极的反应，认为这最新的紧缩措施可能会提高这家电子商务公司的利润。消息传出后，该公司股价于盘后上涨近2%。

除此之外，其他科技企业也宣布了大规模裁员的消息。周三早些时候，软件服务提供商Salesforce股份有限公司也宣布将计划裁员约10%，同时还缩小了其部分办公区域以节省开支。

在当前经济放缓期间，裁员1.7万人无疑是目前所有科技公司中最大规模的一次裁员，尽管如此，裁员后亚马逊的员工数量也将远远超过其他硅谷同行。截至2022年9月底，该公司拥有超过150万名员工，这项数据意味着最新的裁员将仅仅只占员工总数的1%左右。

2022年底，随着消费者逐渐开始恢复疫情前的消费习惯，这家全球最大的在线零售商一直在调整业务，以适应电子商务增长的急剧放缓。亚马逊推迟了仓库的开放，并停止了其零售集团的招聘。该公司将冻结招聘范围扩大到公司员工，然后开始裁员。

据悉，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）已经取消或缩减了一些实验性的以及无利可图的业务，其中就包括从事远程医疗服务、送货机器人和儿童视频通话设备等项目的团队。

这家总部位于西雅图的公司还试图将过剩产能与冷却需求相协调。据知情人士透露，其中一项努力包括试图出售其货机上多余的空间。

第一波裁员对亚马逊的设备和服务部门影响最大，该部门生产Alexa数字助理和Echo智能音箱等产品。设备和服务部门的负责人上个月表示，该部门的裁员总数不到2000人，亚马逊仍然致力于开发语音助手。

亚马逊人力资源部门的一些员工收到了买断裁员的通知。贾西在2022年11月告诉员工，2023年其零售和人力资源团队将有更多裁员。