亚洲国家和地区的劳动者工资水平正在呈现急速上涨之势。中国深圳市的最低工资从今年7月份开始上涨了20%，外资企业纷纷考虑撤资。东南亚地区的工资上涨趋势也很明显，预计越南的最低工资将上升3成。印度的IT企业也开始担心工资增加会导致利润减少。由于物价持续上涨，工资上升的压力将继续增大，依靠低工资获得高速经济增长的亚洲经济将迎来拐点。

    根据中国国家统计局的数据，今年1至6月份中国城市居民平均收入为12964元人民币，同比增长18.0%。自从年初实施新的劳动合同法以来，要求增加工资的劳资纷争数量开始增加。

    在外资企业众多的华南地区，有许多工厂关门停业。香港的移动电话运营商CSL将位于广州市的两处办公地点迁往香港。据说广东省内的7万家港资工厂已经有1万家在考虑关门。

    据瑞士信贷银行统计，约有9成以上的中国企业今年1至2月间的工资成本同比出现上涨。虽然中国政府的战略是鼓励劳动密集型产业向人工成本低廉的内陆地区迁移，在沿海地区集中发展高科技产业，但拉动经济增长的沿海地区却有可能在现有工厂的转移和工资成本上升的双重作用下出现产业空洞化现象。

    亚洲工资成本的增加使得人们担心这将进一步推高国际物价。工资上升的部分成本将被转嫁到出口产品价格中，从而加速美国等地的物价上涨速度。物价上涨又将导致消费的低迷，给整个世界经济蒙上阴影。

    亚洲国际公开大学客座教授王冠一指出，亚洲工资上升的影响将通过美国经济的恶化扩散至全球。问题的焦点集中在美国的中低收入阶层，如果他们削减消费，有可能出现从贸易低迷到世界经济恶化的恶性发展。(新华网)